若无,肃清劳动左券合同书 甲方

一、解除劳动协议书格式是怎样的? 解除劳动合同协议书 甲方: 乙方:
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
1、 自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、
乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、
甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、
甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。
5、
甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
6、
乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、
乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元。
8、
甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、
本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
甲方: 法定代表人或授权委托人 : 年 月 日 年 月 日
二、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同的条件是什么?
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
劳动者与用人单位解除劳动合同的方式是多种多样的,一般如果双方和平解约就只有用人单位与劳动者进行协议解约、劳动者在离职前的三十天前以书面形式通知用人单位,以及双方签订的劳动合同期限届满,不愿意再续约,在这三种情形之下,双方就可自由解约。

用人单位与劳动者签订了劳动合同双方才能够确定法律上的劳动关系,如果没有签订劳动合同的话是不利于保护用人单位和劳动者的合法权益的,关于劳动合同自己那份丢了怎么办很多人有疑问,其实是可以解决的。接下来让小编来告诉大家怎么处理这种情况的方法和有关的规定。

一、劳动合同自己那份丢了怎么办?

劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。

如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,方法同上。

有合同,是不能再补签的,除非用人单位愿意。

二、解除或终止劳动合同协议书是怎样的?

甲方:

乙方:

甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、 自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、
乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、
甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、
甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

5、
甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除若无,肃清劳动左券合同书 甲方。的证明并办理相关退工手续;

6、
乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、
乙方应为所掌握的甲方之任何www.8814.com ,商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金*元。

8、
甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、
本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):

法定代表人或授权委托人

(签字或签章):

年 月 日 年 月 日

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解除劳动合同协议书范本

解除劳动合同协议书

甲 方:公司

乙 方: (员工工号: )

_______乙__ (
方)因___________________原因,要求提前解除与________甲_____(
方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。

甲方自愿支付乙方经济补偿金_________元,支付方式为:

_按月支付每月1000元,直至支付到_____年______月______日。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金,其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。

从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等,乙方也不再履行劳动义务。

本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)

乙方(签名)

年 月 日

综上所述,关于劳动合同自己那份丢了怎么办小编已经告诉大家了,一般签订了劳动合同是一式三份的,自己那份一定要保存好,这是关乎自己合法权益怎么维护的合同,如果丢了是比较麻烦的,但是也是可以补救的,可以到用人单位那边去复印,也可以到劳动部门去复印。

延伸阅读:

签劳动合同注意事项

没签劳动合同辞职怎么办?

用人单位可以单方解除劳动合同的情形和违法解除劳动合同情形

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